助成金案内
事業主(経営者)の皆様へ

助成金制度を、正しく理解し適正に、継続的に活用して頂くための完全ご紹介制の診断サービスです。


たった4つのチェック印に該当される事業所の方は、お申込みください。何もわからなくても、どんな助成金に申請できるのか?助成金がいくら受給できるのか?などをお調べさせていただくサービスです。


従来の採用方法を改め、6ケ月間研修期間(有期雇用期間)を経て、正社員に変更した。

パート・アルバイト(雇用保険加入者)4名に会社負担で健康診断受診を受けさせてあげた

パート・アルバイト(雇用保険加入者)で頑張ってる人がいたので時給5%UPした

店長がスキルアップする為に外部に研修へ行きたい!と言ったので良い機会だと思い、研修に行かしてあげた

助成金とは?
厚生労働省が主に管轄しています。国が推進していきたい施策に対して制度が作られ、その制度を実施した事業主の皆さんに支給されるお金のことです。
助成金は、支給されると、返済する必要がなく、そのまま会社の純利益となります。

助成金 | 補助金 | |
---|---|---|
管轄 | 厚生労働省 | 経済産業省 |
財源 | 雇用保険料 | 税金 |
申請対象 | 人 | 物・サービス |
支給の決定方法 | 要件にあてはまっていれば 100%支給 |
採択制 |
使用用途 | 自由 | 限定的 |

- 助成金の情報が勝手に入ってこない。
- 助成金の資料を読んでもいまいち分からない。
- 助成金の申請を誰に頼んでいいか分からない。
- 助成金を知ったきっかけが悪かった。(FAX/DM/テレアポ/胡散くさいコンサル)


助成金のことなら、㈱モスト保険企画へ
助成金のことで、わからないことは弊社へご相談ください。わかりやすくご説明させていただき、助成金をもらうことができて喜んでいただけてる中小企業の方もたくさんいらっしゃいます。たくさんの事例をお聞きしてますので、資料を読んでもわからないことやどんな手続きが必要かなどもきちんとご説明いたしますので、ご安心ください。
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助成金制度の一例
助成金制度の予算は、公的な資金です。
- 従業員の職場環境を改善する事業主のための助成金
- 従業員の処遇を改善する事業主のための助成金
- 正社員を目指す従業員の人材育成を行う事業主のための助成金
- 従業員の専門的知識及び技能を習得させる教育訓練を行く事業主のための助成金
- 従業員の業務遂行を円滑に行うための施策にかかったコストを補強するための助成金
※助成金は、制度の見直しが度々行われるため、最新情報のチェックが必要です。
画像をタップすると、冊子の詳細がご覧いただけます。

